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    公司召開領導干部民主生活會

    • 分類:公司新聞
    • 作者:管理員
    • 來源:
    • 發布時間:2013-02-07
    • 訪問量:830

    【概要描述】 按照市國資委黨委統一部署,公司黨委于2012年12月26日召開了領導干部民主生活會。市國資委戴龍憲副主任前來指導并講話,黨委書記譚...

    公司召開領導干部民主生活會

    【概要描述】 按照市國資委黨委統一部署,公司黨委于2012年12月26日召開了領導干部民主生活會。市國資委戴龍憲副主任前來指導并講話,黨委書記譚...

    • 分類:公司新聞
    • 作者:管理員
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    • 發布時間:2013-02-07
    • 訪問量:830
    詳情

     

        按照市國資委黨委統一部署,公司黨委于20121226日召開了領導干部民主生活會。市國資委戴龍憲副主任前來指導并講話,黨委書記譚成平同志主持會議。

        會議采取批評與自我批評的模式展開。各與會成員堅持實事求是的原則,對自己所分管的各項工作進行了全面梳理,針對自查出的問題和不足作了深刻的自我剖析,并提出了切實可行的解決措施,對今后工作具有重要的指導作用。

        會上,戴龍憲副主任對這次民主生活會作了具體的指導和充分的肯定,他給班子成員的評價是:班長給力,班子團結,管理創新,效益提升。他強調,作為經營公司,在發展方式上,要注重分包與整體結合,加強細節管理,積極轉變發展方式。領導班子間要加強溝通,集思廣益,民主決策,增進團結,促進企業穩定發展。真正達到企業增產,職工增收目標。

        會議通過批評與自我批評的方式,達到了思想統一,防微杜漸,心情舒暢干事業的良好效果。

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